成功并不屬于聰明人,而屬于有心人。始終踐行著用心付出精神的11位員工,在第三季度的工作中脫穎而出,被評為萬華集團2015年第三季度的“萬華用心人”。

這11位員工分別是:董事會辦公室代初春,萬華人資張井員,甘肅萬華李泉龍,萬華金盛張克輝,甘肅金泰源寧淑琴,天水勝華沈珊,萬華小貸張紅燕,天津廣行陳會榮,慧華樂居金江隴，慧華榮光張國梁,萬華金達王志海。

成功沒有捷徑，用心付出,認真耕耘,收獲自然隨之而來。他們之中，有被公司同事評為“最黑的人”，有把“沒有做過不應該是做不好的借口”作為工作信條的人,更有不計得失、主動承擔分外工作的人。11位用心人的用心事跡各不相同，卻不約而同體現(xiàn)出了全力以赴,用心工作的態(tài)度和品質，讓他們在工作中閃閃發(fā)光。

隨著第三季度“萬華用心人”的評選結束，新一期的用心人人氣王點贊活動也將如約而至。今日起至10月30日，“萬華風采”微信公眾訂閱號的贊一贊欄目將全面展示11位用心人的用心事跡，還是老規(guī)矩,獲贊最多的用心人將獲精美禮品一份。喜歡他?支持他?學習他?趕快去點贊吧!  

董事會辦公室 綜合部保潔員 代初春

提起代初春，董辦的同事們給他總結了一個“四心”工作評價——“熱心、細心、耐心、責任心”。在平日的工作中，他從不需要領導操心留意安排工作，并始終將工作做在前面，發(fā)現(xiàn)問題及時與上級領導溝通處理。在兢兢業(yè)業(yè)完成保潔工作的同時，他還主動承擔并出色完成保潔工作外的事情：對集團院內的草坪進行種植、養(yǎng)護與打理，主動給集團院內的犬只喂食、打理衛(wèi)生，打掃集團院內網(wǎng)球場等。

萬華人資 人資管理部人事助理 張井員

雖然還處于試用期，但張井員在工作中處處體現(xiàn)虛心好學、嚴謹認真、盡心盡力的寶貴工作品質。在接觸人資工作之初，雖沒有相關經(jīng)驗，但她并沒有因此而退縮，能夠積極主動解決各種問題，在接手入職、招聘、培訓等各項人事工作后，積極配合同事、協(xié)調和服務于集團各單位，得到了大家的一致好評。

甘肅萬華 售后服務部初級維修技術員  李泉龍

雖然只是初級維修技術員，李泉龍善于運用查閱資料與虛心請教的靈活方法解決疑難問題，除了謙虛好學之外，更讓大家稱贊的是他的責任心。在放假或休息時，當車間車多時，接到部門電話他一定及時到崗；業(yè)余時間他做出排剎車油的工具，方便了大家；更常常主動更換車間損壞的工具。不僅如此，客戶的車輛出了故障常常主動要求由他來維修。

萬華金盛 水平事業(yè)部初級營銷支持員 張克輝

8月初，集團領導安排張克輝在周末開車前往張掖、青海等地陪同客戶出行一周，他毫無怨言，工作完成返回蘭州時已是將近凌晨零點，張克輝將車輛安全地放回公司后才回家，第二天仍正常上班。他就是這么默默奉獻的人，公司領導臨時安排的工作，總是盡心盡力的完成。

平日的工作中，他每天晚上會主動加班讓其他員工先下班自己留在公司加班，整理當日所有客戶的資料，有問題及時跟客戶溝通，以防浪費客戶的寶貴時間，得到客戶的一致好評和信任。張克輝真誠對待每一位同事，在同事中有著好人緣，得到了大家信賴和喜愛。  

甘肅金泰源 行政人事部副經(jīng)理 寧淑琴

自2013年5月7日入職以來，寧淑琴工作認真，盡職盡責，能夠嚴格遵守公司的各項管理制度，且工作能力突出，表現(xiàn)優(yōu)秀。

雖在人事部工作，但有人咨詢與行政人事工作無關的事情時，只要她知悉的都會積極耐心的向咨詢人員一一解答。每天下班主動檢查二樓整個辦公區(qū)域電源、窗戶、燈的安全情況。有同事不會申報費用及其他工作活動時，她都會逐項耐心地教他們申報步驟。

除了本職工作外，她還兼職公司的培訓主管和IT信息經(jīng)理一職，公司的崗位資格認證培訓、考核，內部網(wǎng)絡管理及各系統(tǒng)的日常維護、升級、故障處理等工作，她都完成得非常出色。

萬華小貸 財務部會計 張紅燕

6月23日，敦煌千年古城公司商鋪按揭貸款項目開始運作。張紅燕接手這項工作后，遇到了銀行流水和收入證明額度不匹配，達不到按揭貸款額度的問題。為達到銀行要求，張紅燕在此期間多次和業(yè)主溝通，提供銀行流水、收入證明的更新，想辦法為征信逾期的業(yè)主更換貸款主體或換貸款方式。

因貸款由敦煌公司擔保，異地資料索取十分不便，張紅燕與敦煌公司隨時電話溝通商鋪價格及銷售合同、業(yè)主首付款支付情況和資金路徑的對接工作，終于妥善解決資料問題貸審會通過。然而,在后續(xù)工作中她又遇到了新問題。為了使貸款盡快投放，不論任何時間，她隨時跟進、匯報工作，9月14日敦煌商鋪按揭貸款正式投放。

慧華樂居 市場運營部市場運營主管  金江隴

入職三個月以來，在時間緊、任務重、人手少的情況下，金江隴始終帶領著市場部的同事們沖在營銷第一線。6月漫漫長夜里的加班趕文案、7月炎炎夏日39度街頭帶領團隊進行營銷活動、8月多個休息日更是在公司加班中渡過、9月按工作要求增加案場營銷活動，取得較好成績。4個月下來，他被公司內部笑評為“慧華樂居最黑的人”。 

金江隴對待工作認真負責，在團隊起到帶頭示范作用。每次在接到工作任務后積極主動、保質、高效完成，短期內將市場部工作安排有條不紊。在9月16日經(jīng)過競聘被任命為市場運營部主管。

天津廣行 產品部文案策劃 陳會榮

陳會榮主要負責語音導游項目的文案策劃工作，為了解出境游用戶的導游需求，以便更好地生產出符合用戶使用習慣的產品，只要聽說周圍朋友有誰要出國旅游，就會打電話問朋友出游前的準備工作，出游后的體驗等等，而每完成一篇導游詞后都會反復琢磨寫作方式轉化成語音后是否符合用戶的聽覺習慣。

陳會榮還負責公司尋寶游戲項目的文案策劃工作，不喜歡玩游戲的她為了更好地完成這項工作，一方面下載各種游戲，了解游戲的制作流程，另一方面閱讀與甘肅相關的歷史文化，以更好地完成每一段文案。                                              

為了更快地讓新入職的文案接受工作，陳會榮在完成自己工作的同時，耐心的給予新入職的文案策劃人員指點，為她們創(chuàng)造積極的工作氛圍。每完成一段文案，都會征求同事、朋友的意見，對于陳會榮來說，沒有做過不應該是做不好的借口。

慧華榮光 市場部市場專員 張國梁

在日常工作中，張國梁不計得失，用心做事。他始終堅信事業(yè)本來無大小，平凡與偉大之間并沒有隔著一道鴻溝，平凡的工作也自有偉大的一面。由于櫥窗項目的特殊性，工作常常需要在下班之后才能進行，他不怕吃苦，不做表面文章，不搞形式主義，能夠任勞任怨的完成每一項工作。

天水勝華 財務部會計 沈珊

自入職以來，沈珊認真學習各項財務制度，并擔任財務部的培訓講師，為公司全員定期開展財務相關制度及業(yè)務知識的培訓；審核費用單據(jù)及工作活動時，嚴格按照各項制度，一絲不茍，嚴把第一關；發(fā)現(xiàn)問題時，對申報人細心講解、指導，直至各項工作順利完成。

懷孕期間，沈珊直至最后生產的時刻才休產假。產假期間，因公司工作需要，她曾多次免費為公司加班，不計較得失。擔任公司會計以來，每月的財務審計評分從未低于70分。

萬華金達 售后服務部初級服務顧問  王志海

在日常工作中,作為服務顧問的王志海,充分淋漓地體現(xiàn)了“耐心、細心、熱心、責任心”。8月8日，車主杜先生駕駛愛車到店做第三次免保，在等待過程中顯得很不耐煩，杜先生滿是抱怨，面對客戶的不良情緒，王志海用熱忱的微笑和真誠的服務態(tài)度為他解說車輛維保問題，看到客戶的臉上露出了一點微笑，他進一步了解客戶的抱怨所在，主動與售后車間主任聯(lián)系解決問題，成功地解決了客戶的車輛問題。