第二季度“萬華用心人”評(píng)選結(jié)果揭曉

（董事會(huì)辦公室 安莉）8月28日，萬華集團(tuán)第二季度“萬華用心人”的最終評(píng)選結(jié)果終于揭曉，萬華金慧樊彥彥、李高俊、李堅(jiān)偉以及甘肅萬華崔添、崔成峰榮獲第二季度“萬華用心人”殊榮。集團(tuán)將依據(jù)《“萬華用心人”評(píng)選辦法》對(duì)以上員工在薪資及職業(yè)發(fā)展方面予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和提升。

“萬華用心人”評(píng)選秉承著“用心者致勝”的理念，發(fā)掘員工在日常工作中盡心盡力的真實(shí)案例，樹立盡職盡責(zé)的用心典范。本次評(píng)選中，集團(tuán)共收到來自7個(gè)單位上報(bào)的19名“用心人”候選人選，董事會(huì)辦公室對(duì)所有候選人的用心案例以及日常工作行為做了認(rèn)真核實(shí)，并對(duì)通過初審的候選人開展了廣泛的民意測(cè)評(píng)工作。

在“萬華用心人”民意測(cè)評(píng)工作中，分以現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)兩種測(cè)評(píng)方式同步開展�，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)中不計(jì)名的測(cè)評(píng)表格全部由企業(yè)文化部工作人員直接收取，網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)中萬華員工須向企業(yè)文化部提交PDF格式測(cè)評(píng)表格文件，保證了測(cè)評(píng)工作的公平、公正和公開。

經(jīng)過層層評(píng)選，最終評(píng)定為“萬華用心人”的這5名員工，將由集團(tuán)企業(yè)文化部采訪收集其事跡資料，并在集團(tuán)內(nèi)、外網(wǎng)以及內(nèi)刊中進(jìn)行相關(guān)報(bào)道，樹立起萬華人的用心楷模。

【用心案例】

萬華金慧 樊彥彥

·經(jīng)常仔細(xì)核對(duì)財(cái)務(wù)賬務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并且耐心解決。對(duì)其他部門的同事來報(bào)賬時(shí)所出現(xiàn)的任何問題都細(xì)心解答。

·2012年底，金慧出納因生病長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假，樊經(jīng)理一直獨(dú)自一人默默事無巨細(xì)地處理公司所有財(cái)務(wù)問題，毫無怨言，而且無任何差錯(cuò)。

萬華金慧 李高俊

·工作能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀。

·工作加班毫無怨言，經(jīng)常對(duì)工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

·經(jīng)常加班加點(diǎn)，對(duì)工作一絲不茍。

·思維清晰，分析事情條條有理。

·經(jīng)常帶頭加班加點(diǎn)到半夜，甚至連周末休息時(shí)間只要有工作需要也二話不說經(jīng)常加班并且毫無怨言，對(duì)待員工比起是領(lǐng)導(dǎo)，倒是彼此之間溝通更多，這樣也使大家的工作更加和諧。

萬華金慧 李堅(jiān)偉

·負(fù)責(zé)安寧、龔家灣、永登各交警大隊(duì)“車輛電子信息卡”的外出安裝和協(xié)調(diào)工作，與各大隊(duì)及單位協(xié)調(diào)默契，尤其在外出方面展示出良好的溝通于安裝效率，受到許多單位，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。尤其在永登出差安裝時(shí)以短時(shí)間，高效率，低支出的情況下完成領(lǐng)導(dǎo)安排的安裝指標(biāo)。

·在車管所的場(chǎng)內(nèi)工作時(shí)，能有較好的溝通能力，能夠解答車主相關(guān)疑問，對(duì)待車主積極熱情，對(duì)于刁難，指責(zé)的各別車主和代辦人員，也能很好的協(xié)調(diào)工作，多次受到車主的表?yè)P(yáng)與肯定。同車管所領(lǐng)導(dǎo)多次及時(shí)溝通，化解各種投訴和本大廳業(yè)務(wù)上的完善、改進(jìn)。

·在工作損耗品的使用上加以創(chuàng)新，使同事在安裝時(shí)能提高效率，減少公司開支。在車主急切心情的同時(shí)，能夠更有效的完成工作，使車主“理解快”“辦的快”“安裝快”

·能夠勝各種職務(wù)需要，對(duì)于車管所車輛信息采集出照片，大廳制卡等工作崗位都能做到“缺哪去哪”。積極和同事協(xié)作，對(duì)新晉員工培訓(xùn)，提高集體能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

甘肅萬華 崔添

·在個(gè)人崗位上對(duì)工作方法創(chuàng)新突破，比如固定資產(chǎn)和考勤，均以高效的方法完成，日常工作也積極完成。

·在日常工作中耐心幫同事講解公司制度，及五常中的細(xì)節(jié)問題，百問不厭。

·對(duì)待工作認(rèn)真踏實(shí)，協(xié)助售后完成一些瑣碎的事情，比如有一次在我出差期間，幫助車間員工打工作活動(dòng)。

·有一次打聽職業(yè)資格證書的事情，她認(rèn)真給我講解所需要的所有證書；每次交調(diào)休單，她都會(huì)幫助我，把考勤處理好。

·崔添給我說住房公積金的事情，交我住房公積金轉(zhuǎn)入的事情怎么辦理，說明崔添在日常工作中的認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

·經(jīng)常會(huì)在月底提醒大家核對(duì)自己的考勤，時(shí)常檢查固定資產(chǎn)以及消防器材安全等問題

甘肅萬華 崔成峰

·以老職員的心態(tài)，對(duì)新同事幫助及鼓勵(lì)，有目共睹。

·工作態(tài)度很認(rèn)真細(xì)微。

·總是為組員著想。

·根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新同事，細(xì)心發(fā)現(xiàn)車輛故障問題。

·同事生病，他不僅接替同時(shí)所有工作，還下班后細(xì)心檢查車間安全